A Importância da Tecnologia da Informação nos Processos de Recursos Humanos

Com o avanço tecnológico a tecnologia da informação apresenta – se como uma ferramenta de gerenciamento de suma importância na gestão das funções e atividades de recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento de pessoal, bem como automatização para organizar, coletar e processar os dados e dispor de relatórios com mais eficiência seja eles para processos administrativos, tomada de decisão gerando comunicação rápida, precisa e principalmente útil, garantindo uma estruturação de gerencia diferenciada. O uso da tecnologia da informação leva ao setor de recursos humanos alcançarem propósitos que podem decidir o futuro da organização na busca de atender as demandas do mercado, pois uma empresa que tem várias filiais no mundo pode maximar os lucros e minimizar os custos aplicando a tecnologia para seu beneficio. O que antes precisava deslocar um profissional para aplicar um treinamento em uma de suas filiais hoje em dia se faz com vídeo conferencia. Com esses avanços o profissional de recursos humanos deve estar relacionado sobre o que ha de novo no mercado em TI a fim de adequar as ferramentas para enriquecimento do RH e relacionamentos com os colaboradores. A tecnologia da informação tem varias vantagens que gera importância para os processos de recursos humanos alem das citadas acima pode também destacar a otimização dos serviços como folha de pagamento, administração de benefícios, relações trabalhistas evitando gastos com indenização adicionais, recrutamento de pessoal via internet assim tendo mais recursos para desenvolver estratégias empresarial focando em pontos primordiais para o seu crescimento constante. Sem a tecnologia o setor perde tempo, sendo que com a informação precisas e na hora certa podem monitorar o progresso na direção dos objetivos da organização e transformar os planos em realidade e deixa de ser somente setor de recursos humanos para uma fonte de vantagens competitivas. Rosilene Lopes de Freitas - Graduanda do Curso Administração Geral - Finac/2012.i>